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    学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是汇海聚合物企业的“希望工程”。汇海注重员工学习成长，定期举办培训和研讨会，以提升员工的专业技能和综合素质，为汇海的持续发展注入新的活力。汇海聚合物有限公司结合自身实际情况，把提高汇海员工素质纳入汇海聚合物人才发展战略规划，大胆改革，求实创新，逐步树立与汇海聚合物企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体汇海人洗砂泥水分离环保排放行业主要技能水平。

   追求上乘，共筑辉煌明天，为有效落实洗砂泥水分离环保排放行业企业质量主体责任，持续提升汇海聚合物有限公司员工质量意识，加强汇海聚合物公司质量管理，保障汇海公司“品牌十年规划”稳步实施，汇海聚合物定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，提升企业核心竞争力，塑造上乘品牌形象，努力营造汇海聚合物全员关注聚丙烯酰胺钾盐产品质量的良好氛围，贯彻洗砂泥水分离环保排放聚丙烯酰胺钾盐产品有关质量行规和要求，人之为学，不日进，则日退，学习培训提升汇海聚合物公司运行、维护质量管理水平，为促进汇海公司平稳供应持续提供有力保障。

   外贸培训让汇海聚合物在国际市场上更加自信。 抚顺聚丙烯酰胺钾盐产品服务商 汇海聚合物有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持汇海员工个形成浓厚的学习氛围，比技能，比干劲，比落实，比坚持，并逐步形成具有汇海企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    好方法事半功倍，拥技能受益终身，汇海聚合物通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强汇海员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升洗砂泥水分离环保排放行业内的竞争力，培育汇海企业文化，灵活应变，快速响应，推进汇海聚合物团队全员知识化进程，学习之舟，载着希望，驶向成功，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。